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该岗位平均薪资 3720元/月

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    • 1年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 员工人数:100—200人
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、统筹管理公司日常综合管理工作;
      2、人事基础工作:招聘安排、人事手续办理、考勤管理、薪酬实施;
      3、会议管理:组织公司月度会议与记录、组织总经理会议与记录;
      4、接待管理:执行接待管理制度,接待来访客户;
      5、文件、档案管理:发文管理、制度汇编、合同留档、公司表格库管理;
      6、办公环境管理:办公设备、办公文具采购与签发,办公茶歇管理;
      7、负责外围关系的对接及维护;
      8、完成其他临时交办的任务;
      任职要求:
      1、大专及以上学历,形象好,气质佳;
      2、熟练掌握人力资源管理理论和技能,具有人力资源各模块的系统管理经验;
      3、熟悉国家劳动人事法律法规及相关政策,以及劳动人事部门的工作流程
      4、条理清晰、思维敏捷,具备良好的组织、协调、沟通能力。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。